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So finden Sie Ihren Traumjob Teil 1

Der heutige Arbeitsmarkt

Gerade in Zeiten in denen mehr als 850.000 Menschen in Deutschland in Zeitarbeitsverhältnissen tätig sind, ca. 2,8 Millionen Personen ohne Arbeit da stehen, die Arbeitsbelastung in vielen Berufen immer höher sowie auf immer weniger Schultern verteilt wird und sehr viele Faktoren das Leben schwer machen, kreisen die Gedanken von vielen Menschen darum, wie Sie es schaffen, den eigenen Traumjob zu finden. Eine Tätigkeit, für die morgens gerne aufgestanden wird, die einen selbst mit Stolz erfüllt, dafür sorgt, dass man sich entfalten kann, eine faire Bezahlung aufweist und im Idealfall auch noch Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Es ist auch verständlich, da die aktuelle Situation in unserer westlichen Gesellschaft oft wie folgt aussieht:

MotivationIm Durchschnitt beträgt die wöchentliche Arbeitszeit, verteilt auf fünf Arbeitstage, 40 Stunden. Hierzu kommen ca. 45 Minuten Pendelzeit, für einen einfachen Weg zur Arbeit und meist noch 60 Minuten unbezahlte Mittagspause. Daraus folgt, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer ca. 52,5 Stunden pro Woche rein für seine Arbeitstätigkeit aufwenden muss. Wenn Sie diese Zahl aufs Jahr, oder sogar auf Ihr ganzes Berufsleben betrachtet ansehen, benötigen Sie sehr viel Ihrer Lebenszeit. Kommen noch unbezahlte Überstunden, Ergebnisdruck, Unzufriedenheit, Frust, Gefühle der Unterforderung und im schlimmsten Falle auch noch ein schlechtes Arbeitsklima hinzu, kann es schnell zu Problemen führen, die das Leben der Betroffenen äußerst negativ beeinflussen.

Um dieses unangenehme Szenario zu verhindern, erhalten Sie den umfangreichen Erfahrungsschatz, welcher Ihnen dabei helfen wird in eine positive Arbeitssituation zu gelangen. Schließlich wünscht sich doch jeder, die Lebenszeit mit einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Traumjob zu verbringen, in dem man sich und die Fähigkeiten vollkommen entfalten kann, der einen persönlich fordert und die Möglichkeit eröffnet, das Leben so zu gestalten, wie man es möchte. Egal, ob Sie in diesem Moment Arbeit suchen, gerade am Anfang Ihres Berufslebens stehen, oder auch in einer festen Beschäftigung tätig sind, dieser Wunsch nach einem Traumjob ist ein ureigenes Bedürfnis, das von viel zu vielen Mitmenschen leider nicht erfüllt und befriedigt werden kann. Begraben Sie nicht die Hoffnung auf eine bessere berufliche Perspektive und begnügen Sie sich nicht mit dem Gedanken auch mit einem schlechten Job zufrieden zu sein. Machen Sie sich bewusst, dass

-     Sie Ihre berufliche Situation selbst in die Hand nehmen müssen, um diese zu verbessern

-     Sie Ihren Wunscharbeitgeber finden müssen, um auch Ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern

-     Ihnen ein Job zu steht, der Ihnen ein gutes Lebensgefühl gibt

-     Ihnen für Ihre Arbeitsleistung ein entsprechendes Gehalt zusteht

-     das Unternehmen auf Sie angewiesen ist und nicht umgekehrt

Denn es gibt Sie wirklich noch, die interessanten Stellen mit tollen Arbeitsbedingungen und sympathischen Chefs. Hier wird Ihre Arbeitsleistung noch geschätzt und auch gelebt, dass Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind. Nun geht es darum den Arbeitsmarkt kennenzulernen und zu erfahren, wie man wirklich an die besten Stellen gelangt.

ArbeitsmarktAktuell befindet sich der Arbeitsmarkt stark im Wandel und gewohnte Bewerbungstechniken führen immer seltener zum Ziel. Die Änderungen am Arbeitsmarkt resultieren nicht zuletzt daraus, dass immer mehr Unternehmen umstrukturiert und Abläufe effektiver gestaltet werden müssen, um mit den wirtschaftlichen Gegebenheiten noch Schritt halten zu können. So werden auch Personalabteilungen immer häufiger vor die Herausforderungen einer kurzfristigen Personalgewinnung mit möglichst geringem Aufwand gestellt. Gerade im Personalmanagement geht es darum Prozesse zu beschleunigen und sich nicht mit bürokratischen und aufwendigen Abläufen in einem nicht zu bewältigen Arbeitspensum zu verlieren. Da die Veröffentlichung von Stellenangeboten aus der Sicht der Unternehmen oftmals nicht die beste Strategie ist, um die richtigen Kandidaten anzuziehen, werden diese oftmals nicht mehr öffentlich ausgeschrieben, sondern direkt unter der Hand vergeben.

Die Jobsuchenden sind jedoch davon überzeugt, dass sich alle Jobs in der Zeitung oder in den Online-Jobbörsen befinden und damit einen genauen Überblick über die Arbeitsmarktsituation haben. Beim genaueren betrachten stellt man jedoch fest, dass sich hier überwiegend Zeitarbeitsfirmen, oder weniger attraktive Stellen befinden. Auch das oft gut geglaubte Versenden von Initiativbewerbungen kann bei den Unternehmen ohne vorherige Zustimmung rasch einen negativen Eindruck hinterlassen. Denn gerade bei dieser Bewerbungsvariante, die sich durchaus als sehr lukrativ darstellen kann, sollten besondere Strategien angewandt werden. Weiteres ist es heute wichtiger denn je ein Netzwerk und persönliche Kontakte zu pflegen, um direkt ins Gespräch zu kommen und an die lukrativen Jobangebote zu gelangen. Mit der richtigen Bewerbungsstrategie müssen Sie sich nicht mehr an Ihrem Job festklammern, sondern haben die Möglichkeit an einen attraktiven Job zu gelangen.

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Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.