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Bewerbung

Tipps für die professionelle Bewerbung

Ob Quereinsteiger, Berufsanfänger oder Profi mit langjähriger Erfahrung – der Weg zum Traumjob führt über die gelungene, professionelle Bewerbung. Nicht nur der Inhalt des Bewerbungsschreibens, auch seine Aufmachung spielt eine große Rolle. Eine Bewerbung, die nicht auf den ersten Blick Interesse weckt, hat kaum eine Chance, im Detail gelesen zu werden. Für die professionelle Bewerbung müssen mehrere Aspekte berücksichtigt werden. Die wichtigsten sind hier zusammengefasst.

Das Anschreiben - Hingucker der Bewerbung

BewerbungDen ersten Eindruck Ihrer Bewerbung vermittelt das Anschreiben. Es sollte niemals länger als eine DIN A4 Seite sein. Im Anschreiben können Sie Erfahrungen und Fähigkeiten beschreiben und Ihre Persönlichkeit mit einem klar umrissenen Profil darstellen. Sie sollten konkret auf das Unternehmen und die Stelle eingehen, auf die Sie sich bewerben. So erkennt ein Personaler sofort, auf welchen Job Sie sich bewerben. Schreiben Sie persönlich, höflich und freundlich. Nichts ist abstoßender als ein 0815-Anschreiben, das für jede Firma austauschbar scheint.

Achten Sie darauf, dass Ihre professionelle Bewerbung ohne Floskeln auskommt. „Hiermit bewerbe ich mich auf…“ ist eine beliebte, aber überflüssige Einleitung. Steigen Sie gleich mit Fakten ein und beschreiben Sie Ihre Qualifikation anhand von Beispielsituationen. Achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Bereits ein Fehler kann ein KO-Kriterium sein.

Hat man eine Vorstellung vom Aufbau, ist das Schreiben der Bewerbung ar nicht mehr so schwer. Am besten erstellen Sie zunächst eine Checkliste. Das Anschreiben sollte gewissenhaft und individuell formuliert werden. Die Arbeit, die Sie hier investieren, lohnt sich. Beginnen Sie das Bewerbungen schreiben mit der persönlichen Anrede und einem Satz zur Eröffnung des Anschreibens. Gehen Sie hier kurz auf die angestrebte Tätigkeit ein. Im Hauptteil beschreiben Sie Ihren Werdegang und Fähigkeiten - vor allem solche, die diesem Unternehmen nützen können. Schließen Sie das Anschreiben mit einem wohlwollenden Abschlusssatz und dem Wunsch, das Team der Firma bereichern zu wollen. Eine abschließende Grußformel, und fertig ist das Anschreiben.

Die Anrede muss persönlich sein. In der Regel wird in der Stellenanzeige auch ein Ansprechpartner genannt. Wenn nicht, kann man persönliche Daten auch im Internet recherchieren. Im Notfall hilft ein Anruf mit der Frage, an wen man eine Bewerbung schicken soll. In der Eröffnung des Anschreibens zeigen Sie, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Erwähnen Sie, wo Sie das Inserat gefunden haben. Im Hauptteil beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, Fertigkeiten und Kenntnisse. Hier sollte vor allem das stehen, was nicht aus dem Lebenslauf hervorgeht. Vermeiden Sie doppelte Nennungen.

Machen Sie deutlich, warum gerade Sie der geeignete Kandidat sind und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollten. Vermeiden Sie Schachtelsätze, wenn sie Bewerbungen schreiben. Auch Sätze ohne Konjunktiv klingen besser. Wird nach Ihrem Gehaltswunsch gefragt, sollten Sie auch einen Betrag in Ihren Bewerbungen schreiben. In der Regel wird das Brutto-Jahresgehalt angegeben. Der Eintrittstermin richtet sich nach Ihrer individuellen Kündigungsfrist. Im abschließenden Satz verdeutlichen Sie, wie viel ihnen an einem Vorstellungsgespräch liegt.
Ganz wichtig: die professionelle Bewerbung braucht Ihre persönliche Unterschrift! Im Eifer des Gefechts hat sie schon manch ein Bewerber vergessen. Nun fügen Sie Ihre Anlagen hinzu.

Der Lebenslauf - Klarheit hat Priorität

Ein schön gegliederter, ausführlicher Lebenslauf ist beim Bewerbung schreiben unerlässlich. Der Lebenslauf beginnt mit den Kontaktdaten, also Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Auch Geburtsdatum und Familienstand gehören dazu. Nationalität, Tätigkeit der Eltern und Religion müssen nicht angegeben werden. Der Lebenslauf muss lückenlos und mit einem Bewerbungsfoto ausgestattet sein. Hier werden alle beruflichen Qualifikationen aufgezählt. Der berufliche Werdegang kann als chronologischer Lebenslauf dargestellt werden, bei dem die aktuellste Tätigkeit ganz unten steht. Alternativ können Sie einen antichronologischen Lebenslauf schreiben.

Hier steht die aktuelle Tätigkeit ganz oben. Der Vorteil dieser Darstellung liegt auf der Hand: Der Leser kann Ihre jetzigen Aufgaben auf einen Blick überschauen.
Der berufliche Werdegang muss mit Datums- und Jahresangaben sowie den Firmennamen und Standorten versehen sein. Jede Station ergänzen Sie mit ihrem Verantwortungsbereich und Ihrer Hauptaufgabe. Neben dem Schul- und beruflichen Werdegang gehören auch Fähigkeiten dazu, die man sich in Lehrgängen, aber auch bei ehrenamtlichen Tätigkeiten und Hobbies angeeignet hat. Nennen Sie Hobbies nur dann, wenn sie für den ausgeschriebenen Beruf relevant sind. Hobbys mit hohem Verletzungsrisiko und solche, die den Anschein erwecken, als würden sie hier mehr Zeit verbringen als am Arbeitsplatz, erwähnen Sie beim Bewerbungen schreiben besser nicht.

Bewerbungen schreiben als Quereinsteiger

Bei Bewerbungen und im Vorstellungsgespräch werden Quereinsteiger sehr genau unter die Lupe genommen. Die Personaler möchten wissen, welche Motivation Sie für diesen Wechsel haben und welche Qualifikationen Sie als Quereinsteiger mitbringen. Immer wird in Betracht gezogen, dass Sie die Firma vielleicht nach kurzer Zeit wieder verlassen könnten.
Sind Sie Quereinsteiger, müssen Sie Ihre professionelle Bewerbung mit größter Sorgfalt anfertigen. Der erste Eindruck ist entscheidend. Achten Sie beim Bewerbungen schreiben auf die Vollständigkeit aller Unterlagen. Das sind Anschreiben, ein professioneller Lebenslauf, Zeugnissen und Empfehlungsschreiben. Eine professionelle Bewerbung, die gelesen werden soll, sticht aus der üblichen Masse hervor, ohne aufdringlich zu wirken. Sie ist fehlerfrei, ansprechend, sauber und ohne Eselsohren. Lassen Sie Ihre Bewerbungsfotos von einem Fotografen erstellen. Auch die Zeugniskopien müssen von hoher Qualität und leserlich sein. Ergänzen Sie Ihre professionelle Bewerbung nur mit Zeugnissen, die auch Relevanz haben. Ein Zeugnis über einen Ferienjob in der Gastronomie hat wenig Wert für eine Bewerbung als IT-Fachmann.

Auf Phrasen lieber verzichten

Vermeiden Sie vorformulierte Phasen aus Ratgebern. Eine professionelle Bewerbung besticht auch durch einen guten, nicht gestelzten Schreibstil, der präzise das benennt, was Sie persönlich auszeichnet. Bewerbungen schreiben ist keine Tätigkeit, die man jede Woche ausübt. Fühlen Sie sich unsicher, sollten Sie sich von einem Deutschprofi Hilfestellung geben lassen. Vielleicht haben Sie ja einen Lehrer im Bekanntenkreis? Möglicherweise möchten Sie sich beim Bewerbungen schreiben auch die Unterstützung eins Bewerbungs-Coachs holen. Welchen Weg Sie auch wählen, ihre Motivation muss immer klar erkennbar sein.

Motivation erkennbar machen

Unternehmen lieben motivierte Mitarbeiter, die sich mehr als der Durchschnitt engagieren. Machen Sie auf jedem Fall Ihre Liebe zu einem Beruf oder einer Branche deutlich, ohne dabei zu „schleimen". Auf anbiederndes Verhalten reagieren viele Personaler besonders abwehrend. Sie sind darin geschult, schon im Anschreiben echte Empathie von gespieltem Interesse zu unterscheiden. Gerade hier kommt es auf das richtige Maß an.

Weitere Kenntnisse angeben

Sie können Ihren Werdegang und ihrer Ausbildung durch Kenntnisse in Fremdsprachen, Computerkenntnisse oder Führungspersönlichkeit (beispielsweise durch Trainertätigkeit im Verein) ergänzen. Viele Unternehmen schätzen es sehr, wenn Bewerber ein Ehrenamt ausüben.

Der vorerst letzte Schritt - Bewerbung versenden

Vor allem kleine und mittlere Unternehmen bevorzugen immer noch die klassische Bewerbungsmappe, die per Post zugesandt wird. Moderne Großunternehmen wünschen dagegen immer häufiger Online-Bewerbungen. Ist das bei Ihrer Wunschfirma der Fall, halten Sie sich unbedingt daran. Traditionelle Bewerbungen wandern bei Nichtbeachten umgehend in den Papierkorb. Achten Sie bei der Bewerbung darauf, dass alle Anhänge mit versendet werden. Nicht selten kommt es vor, dass man beim schnellen Klicken eine Datei vergisst. Alles fertig? Dann heißt es, sich in Geduld zu üben, bis hoffentlich positives Feedback kommt.

Bewerbung schreiben lassen

5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.