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Bewerbung erstellen

Hilfreiche Tipps für die Vorbereitung

Bewerbung erstellenDas Bewerbung erstellen nimmt in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung an, da der Arbeitsmarkt stark umkämpft ist. Beim Bewerbung erstellen heißt es nicht nur ein Anschreiben und einen Lebenslauf zu verfassen, sondern weit mehr. Die Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und muss den Personalmanager sofort überzeugen. Oftmals kommen 100 oder mehr Bewerber auf eine Stelle und der Personalmanager kämpft sich durch den Stapel von Bewerbungen. Daher ist es schon beim erstellen der Bewerbung wichtig, sich von der Masse abzuheben und mit einer professionen Bewerbung zu punkten.

Wer den Alltag eines Personalmanager kennt, der weiß, wie mühselig oftmals die Durchsicht der Bewerbungen ist. Rechtschreibfehler, Muster aus dem Internet, Urlaubsfotos, fehlende Informationen und Lücken, sind nur wenige der Ausscheidungskriterien. Die Liste könnte man beliebig fortführen, würde aber den Rahmen dieser Thematik sprengen. Beachten Sie also schon beim Bewerbung erstellen, welche Inhalte Sie für bedeutend halten und welche Argumente Sie in die Bewerbung einfließen lassen möchten.

Das Bewerbung erstellen kostet nicht nur Zeit, sondern fordert auch große Mühe. Neben den klassischen Bewerbungskriterien und dem Aufbau einer Bewerbung möchten wir Ihre Aufmerksamkeit hier auf die Vorbereitung für das Bewerbung erstellen lenken. Ihre Bewerbung soll schließlich gut durchdacht und genau ausgearbeitet werden. Hierfür sind neben der Analyse Ihres Profils natürlich auch die Auswertung der Stellenanzeige und die Recherche über das Unternehmen notwendig. Nur so kann garantiert werden, dass das Bewerbung erstellen auch wirklich von Grund auf gelingt.

Viele Bewerber versäumen es die wichtigen Informationen vorab einzuholen um so eine hohe Individualität und Passgenauigkeit der Bewerbung zu erzielen. Das Ergebnis einer mühelosen Arbeit ist dann wiederum nur eine Standardbewerbung, die sich mit zahlreichen anderen Bewerbungen auf dem Tisch des Personalmanager vorfinden lässt. Besondere Aufmerksamkeit sollte daher auf das Bewerbung erstellen gelegt werden, um mit einer guten Vorarbeit ein überzeugendes Konzept zu gestalten.

Worauf bei der Vorarbeit zu achten ist, erläutern wir Ihnen in den folgenden Absätzen, um Ihnen einen Eindruck davon zu ermitteln was alles wirklich hinter dem Bewerbung erstellen steckt.

Die Stellenanzeige

Zu aller erst stellt sich die Frage nach der Stellenanzeige. Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bei einem Unternehmen? Sollten Sie keine ausgeschriebene Stelle zur Hand haben und sich dennoch bei einem Unternehmen bewerben wollen, so können Sie im Internet oder in Zeitungen nach vergleichbaren Stellenanzeigen suchen, um sich ein Bild von den Anforderungen und Qualifikationen machen zu können, die Ihrem Berufsbild entsprechen.

Anhand der Stellenanzeige heißt es nun die eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse, und Qualifikationen abzuwägen, um zu entscheiden wie passend das eigene Profil für die ausgeschriebene Stelle ist. Anmerkend sei gesagt, dass bereits eine Übereinstimmung von 70 % die Grundlage für eine Bewerbung darbietet. Analysieren Sie nun Ihr Profil und konzentrieren Sie sich auf die Ausarbeitung der genannten Anforderungen.

Versuchen Sie mit Ihrem Profil eine hohe Übereinstimmung mit der Stellenanzeige zu erzielen und präsentieren sich als passenden Kandidaten für das Unternehmen. Dieser Faktor ist Grundlage für die weitere Erstellung Ihrer Bewerbung. Ohne sich darüber genau Gedanken gemacht zu haben, sollten Sie mit der Erstellung Ihrer Bewerbung nicht fortfahren. Diese Vorarbeit ist entscheidend für den Inhalt Ihrer Bewerbung.

Sollten Sie diesen Punkt gewissenhaft erledigt haben, können Sie sich der nächsten Aufgabe widmen.

Die Recherche

An dieser Stelle sei gesagt, dass die ein und dieselbe Bewerbung keinesfalls an mehrere Unternehmen versendet werden sollte, ohne dabei den Bezug zu den einzelnen Firmen anzupassen. Dies weckt schnell den Eindruck einer Massenbewerbung und spricht nicht für Ihre Bemühungen bei der Jobwahl.  Nutzen Sie hierzu die Homepage des Unternehmens, die Recherchen im Internet, oder Ähnliches für Ihre Recherchearbeit.

Greifen Sie die für Sie eindrucksvollen Informationen auf und zeigen Sie, warum Sie genau in diesem Unternehmen arbeiten möchten. Dies stellt einen wesentlichen Beweggrund für das Unternehmen dar, da der Personalmanager wissen möchte, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben. Auch hier geht es darum aussagekräftige Informationen für das Bewerbung erstellen zusammenzutragen. Lassen Sie diese Informationen gekonnt in die Bewerbung einfließen und überzeugen sie auch hier mit einer hohen Individualität Ihrer Bewerbung.

Mit diesem Artikel möchten wir Ihnen näher bringen, was es heißt eine Bewerbung zu erstellen. Viel zu oft werden nur die Schritte einer Bewerbung erläutert, aber nicht die entscheidende Vorarbeit einer Bewerbung. Wir hoffen, wir konnten Ihnen wichtige Tipps zum Thema Bewerbung erstellen vermitteln.

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Bewerbung benötigen, unterstützen wir Sie gerne mit unserem professionellen Bewerbungsservice.

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5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.