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Perfekte Bewerbung

Perfekte Bewerbung

Perfekte BewerbungWenn man in der heutigen Zeit eine Bewerbung schreiben möchte, ist das nicht in nur 10 Minuten getan. Nur die besten Bewerber erhalten einen Job, denn der Arbeitsmarkt ist äußerst hart. Wenn man sich bei der Bewerbung nicht ausreichend bemüht, findet man nur schwer eine Arbeitsstelle. Es muss also eine perfekte Bewerbung her, denn die von der "Stange" führen nicht zum gewünschten Erfolg. Es ist empfehlenswert, eine einzigartige und perfekte Bewerbung zu schreiben. Nur so hat man höhere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Eine perfekte Bewerbung sollte nicht aus abgestumpften Vorlagen aus dem Internet bestehen. Damit es mit der perfekten Bewerbung klappt, werden nachfolgend wertvolle Tipps bereitgestellt. Hier erfährt man Schritt für Schritt, wie eine perfekte Bewerbung aussieht und wie man sie selbst am besten schreiben kann.

Ein perfektes Anschreiben ist wichtig:

Um eine perfekte Bewerbung abzuliefern, darf natürlich das Anschreiben nicht fehlen. In einem Anschreiben kann man dem Personalchef mitteilen, wer man überhaupt ist und warum man der richtige Bewerber für die Arbeitsstelle ist. Im besten Fall sollte man die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Anschreiben einarbeiten. Das sollte natürlich glaubwürdig rüberkommen. Durch ein Anschreiben wird der Chef prüfen, ob man in das Berufsbild passt und ob man sich gut informiert hat. Ebenfalls wichtig sind Angaben zu den Fähigkeiten und der Motivation. Für eine perfekte Bewerbung muss das Anschreiben professionell aussehen. Das Anschreiben sollte individuell sein und alle erforderlichen Angaben müssen an der richtigen Stelle stehen. Sonst kann es schnell passieren, dass die Bewerbung im Papierkorb landet. Nachfolgende Angaben müssen auf jeden Fall in das Anschreiben eingearbeitet werden.

 

      Die Absenderadresse und die Telefonnummer

      Die Anschrift des Unternehmens

      Der Ort und das aktuelle Datum

      Ein Betreff ist äußerst wichtig

      Anrede (dabei am besten den Namen des Ansprechpartners)

      Der Textteil

      In Handschrift formulierter Gruß und Unterschrift

      Zum Schluss einen Überblick zu den Anlagen

 

Rechtschreibfehler und falsche Satzstellung in einer perfekten Bewerbung vermeiden!

Rechtschreibfehler passieren schnell, man muss nur mal einen Moment abgelenkt sein und schon hat sich ein blöder Fehler eingeschlichen. Rechtschreibfehler haben in einer perfekten Bewerbung nichts zu suchen, egal, für welchen Job man sich bewirbt. Alle Firmen erwarten von ihren Bewerbern, dass sie die deutsche Sprache beherrschen. Aus dem Grund sollte man sich in einer perfekten Bewerbung verständlich ausdrücken und kurze, aussagestarke Sätze formulieren. Darüber hinaus sollte man zu verschachtelte Sätze vermeiden. Nicht zuletzt ist es empfehlenswert, immer direkt auf den Punkt zu kommen und nicht vom Thema abzuschweifen. Eine perfekte Bewerbung erfordert gut durchdachte und punktgenaue Satzstellungen ohne Abschweifungen.

Von anderen Mitbewerbern abheben:

Es ist äußerst vorteilhaft, wenn man sich im Voraus über die jeweilige Firma und den Arbeitgeber gut informiert. Man sollte so viel in Erfahrung bringen, wie es geht, damit man im Anschreiben genau vermitteln kann, dass man weiß, was man in dem neuen Job zu erwarten hat. Man würde sich durchaus wundern, wenn man wüsste, was der Arbeitgeber aus dem Anschreiben über die Person aufdeckt. In der Regel beginnt der erste Satz im Anschreiben mit "Sehr geehrte Damen und Herren". Das ist nichts Besonderes und gehört in keine perfekte Bewerbung. Viel besser kann man damit punkten, wenn man den Arbeitgeber mit seinem Namen anschreibt. Den Namen findet man garantiert, wenn man etwas recherchiert. Damit wird man beim Arbeitgeber auf jeden Fall auffallen und er merkt sofort, dass man sich bei der Bewerbung bemüht hat. Wenn man direkt von Beginn an mehr Aufmerksamkeit durch das Anschreiben erhält als andere Mitbewerber, hat man gleich viel höhere Chancen, den Job zu bekommen.

Individualität gehört in jede perfekte Bewerbung!

In einem Anschreiben sollte man mit klaren Worten mitteilen, warum man sich bewirbt und warum man der Richtige für den Arbeitsplatz ist. Es ist empfehlenswert, die Stärken hervorzuheben und zu erklären, warum man zum Jobprofil passt. Dabei sollte man stets klare Beispiele geben, welche die Qualifikationen unterstreichen. Jedoch ist es wichtig, immer ehrlich zu sein. Wenn man etwas vortäuscht, hat man nur kurzfristig Erfolg, wenn überhaupt. Spätestens, wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt, wird der Arbeitgeber schnell merken, was der Wahrheit entspricht und was nicht. Man wird als Lügner entlarvt und ruiniert sich quasi selbst. Wenn man bereits bestimmte Berufserfahrungen sammeln konnte, muss man sie nachweisen können. Alte Arbeitszeugnisse oder Weiterbildungsnachweise gehören immer in eine perfekte Bewerbung, wenn solche Unterlagen vorhanden sind. Man sollte verdeutlichen, dass sich der Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch selbst ein Bild über die Stärken und Fähigkeiten machen kann.

Der richtige Einleitungssatz in einer perfekten Bewerbung:

Um eine perfekte Bewerbung zu schreiben, muss man richtig formulieren können. Es ist nicht immer leicht, in nur wenigen Sätzen das Wichtigste zusammenzufassen. Gerade der Einleitungssatz muss sehr überlegt formuliert werden. Wenn der erste Satz nicht ausreichend überzeugen kann, verliert das Anschreiben schnell an Wirkung. Ein gut geschriebener Einleitungssatz weckt das Interesse des Arbeitgebers. Man erhält mehr Aufmerksamkeit und kann sich im persönlichen Gespräch beweisen. Dabei kann man nicht oft genug erwähnen, dass eine Vorlage aus dem Internet keine Vorteile verschafft. Man muss sich selbst einmal vorstellen, wie man reagiert, wenn man 50 gleiche Bewerbungen nach Vorlage auf einem Stapel liegen hat. Sätze wie beispielsweise "hiermit bewerbe ich mich als.." sollte man vermeiden, denn das zeugt nicht gerade von Individualität. Im Gegenteil, denn von Mitbewerbern unterscheidet man sich so auf keinen Fall.

Der passende Lebenslauf für die perfekte Bewerbung:

Den Lebenslauf sollte man immer in tabellarischer Form verfassen. Andere Versionen, die es im Internet zu finden gibt, haben in einer perfekten Bewerbung nichts zu suchen. In der Regel schreibt man den Lebenslauf am Computer. Es kann jedoch auch vorkommen, dass ein handschriftlicher Lebenslauf gefordert wird. Wenn das der Fall ist, sollte man selbstverständlich sehr ordentlich schreiben. Der Arbeitgeber kann an der Handschrift vieles über den Charakter erfahren.

Dinge, die man bei einer perfekten Bewerbung generell beachten sollte:

Es ist äußerst wichtig, dass in einer perfekten Bewerbung keinerlei Knitterfalten zu sehen sind. Darüber hinaus sollte man für die Bewerbung immer nur weißes Papier verwenden. Recycling-Papier, kariertes Papier oder auch farbiges Papier haben in einer perfekten Bewerbung nichts verloren. Logisch ist auch, dass auf dem Papier und auf den Unterlagen keine Flecken zu sehen sein sollten. Wie bereits erwähnt, ist die Rechtschreibung sehr wichtig für eine perfekte Bewerbung. Aus dem Grund ist es empfehlenswert, die Bewerbung von einer geeigneten Person korrigieren zu lassen. In den Lebenslauf gehören folgende Angaben in Reihenfolge.

 

      Angaben zur Person

      Der bisherige Bildungsweg (schulische Ausbildung)

      Die berufliche Karriere (die berufliche Laufbahn)

      Die Qualifikationen bzw. Stärken

 

Perfekte Lösungen für Unklarheiten im Lebenslauf:

Wenn zwischen der Ausbildung und dem ersten Job eine größere Lücke steht, sollte man auf keinen Fall "von..bis..ohne festen Job" schreiben. Besser ist es, Tätigkeiten anzugeben, egal welche es waren. Wenn man kaum Berufserfahrung hat, ist es sinnvoll, ein Praktikum in die Bewerbung zu schreiben, sofern man eines absolviert hat.

Wenn man im vorigen Job gekündigt wurde, sollte man nach der Arbeitslosigkeit in die Bewerbung schreiben, dass man aus betrieblichen Gründen gekündigt wurde. Da gibt es immer ein paar Gründe, damit man die Kündigung nicht mit persönlichem Verschulden begründen muss. Wenn das nicht zutrifft, muss sollte man es natürlich nicht in die Bewerbung schreiben. Sollte man eine längere Zeit arbeitslos gewesen sein, empfiehlt es sich die Lücken mit einer "beruflichen Spezialisierung" oder "Neuorientierung" zu füllen.

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5 Schritte bis zur perfekten Bewerbung für Ihren Traumjob!

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Warum sollten Sie sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen und welche Vorteile haben Sie dadurch?

Die aktuelle Situation am Bewerbermarkt ist die, dass sich 80% der Bewerber mit nur mittelmäßigen Bewerbungen den Unternehmen präsentieren und Einladungen zum Vorstellungsgespräch dem Zufall überlassen. Aus unserem täglichen Geschäft als professioneller Bewerbungsservice wissen wir, dass Bewerbungen auf dem Stand des Kunden meist nur ein Qualitätslevel von 50 bis 70% erreichen. Das Ergebnis sind im Durchschnitt 20 bis 40 Bewerbungen mit nur 1 oder 2 positiven Rückmeldungen. Diese schlechte Quote versetzt Bewerber in eine Situation mit begrenzter oder gar keiner Jobauswahl, versursacht durch mangelhafte Bewerbungen (vorausgesetzt die Passung des Bewerbers ist allgemein gegeben). Um einem frustrierenden, mühseligen und oftmals sehr langem Bewerbungsprozess zu entfliehen, oder diesen erst gar nicht zu erleben, hat eine aussagekräftige Bewerbung oberste Priorität. 

Der erste Kontakt zum Unternehmen bleibt die Bewerbung und ist die Resonanz nicht die erhoffte, so ist es sinnvoll sich eine Bewerbung schreiben zu lassen. Vorteile sind nicht nur ein schnellerer Bewerbungsprozess, sondern auch eine bessere Quote. Kunden unseres Bewerbungsservice erhalten mit individuellen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen im Durchschnitt 1 bis 2 Einladungen zum Vorstellungsgespräch bei 4 bis 5 Bewerbungen. Mit diesem Erfolg sind unsere Kunden nicht nur wesentlich motivierter, sondern können sich den Job aussuchen, der sie glücklich macht. Schließlich ist es das Ziel des Bewerbers, die aktuelle Situation durch den neuen Job besser zu machen.

professionelle Bewerbung schreiben lassenEine Bewerbung schreiben zu lassen, ist Bewerbern mit mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen zu empfehlen, aber auch jenen, die bereits gute Unterlagen haben. Mit der Expertise von erfahrenen Bewerbungsexperten kann aus jeder Bewerbung das Maximum für ein perfektes Ergebnis herausgearbeitet werden, sei es bei der Neuerstellung oder Optimierung von Unterlagen. 

Der entscheidende Faktor im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses ist die TOP-Bewerbung. Nur wenn der Bewerber zur Stellenanzeige bzw. zum Unternehmen passt, sind die Chancen auf den Job realistisch. Werden 80% der wichtigsten Punkte der Stellenanzeige vom Bewerber erfüllt, ist eine professionelle Bewerbung ein „Türöffner“. Kunden unseres Bewerbungsservice vermitteln wir den Unterschied zwischen Qualität und Quantität in Sachen Bewerbung, denn es ist besser sich 4 bis 5 mal gezielt als 20 bis 40 mal unüberlegt zu bewerben.

Mit einer professionellen Bewerbung ist der Bewerber noch dazu perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, da alle wichtigen Punkte gezielt ausgearbeitet und darstellt sind. Das Gespräch verläuft besser und Bewerber fühlen sich sicherer, da sie keine Stolpersteine zu befürchten haben. Anzumerken sei bei überzeugenden Unterlagen mit Angabe von Erfolgen und Projekten auch die bessere Gehaltsverhandlungsbasis, denn sieht das Unternehmen den Mehrwert im Bewerber, so kann dieser seine Arbeitsleistung höherwertiger anbieten. Insgesamt ist ein passender Kandidat mit professionellen Bewerbungsunterlagen als Selbstläufer zu sehen, da nicht nur das Profil des Bewerbers, sondern auch der Auftritt überzeugt. 

Jeder Stellenwechsel erfordert in Sachen Bewerbungsprozess einen gewissen Aufwand, warum dann nicht von Experten eine Bewerbung schreiben lassen? Die Wahl des Dienstleisters nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, denn nur ein professioneller Anbieter hat auch das Knowhow, um Sie perfekt zu „vermarkten“. Die Qualität einer professionellen Bewerbung ist unter anderem anhand des Preises auszumachen, denn nur wenn Zeit und Profiwissen investiert wird, stimmt auch das Ergebnis. Bei Billiganbietern wird ohne Datenerfassung und mit Satzbausteinen gearbeitet, welche nicht zum Bewerber passen, aber etwas anderes ist bei günstigen Preisen auch nicht zu erwarten. Schließlich sind Bewerbungsdienstleister Unternehmen und wo Menschen arbeiten, sind Gehälter zu bezahlen. Ist die Bewerbung billig, ist es der Mitarbeiter (zB Student, freier Mitarbeiter) auch, denn anders würde das Unternehmen nicht profitabel geführt werden können.

Wir als Bewerbungsservice mit aktiver Geschäftsführung und einem Team aus langjährig erfahrenen Bewerbungsexperten nehmen ganz klar Abstand von Bewerbungsfabriken und Billiganbietern, die nicht zu 100% im Sinne des Kunden handeln. Die Kosten einer Bewerbung sind eher als Investition zu betrachten und nicht als Ausgabe gemessen am Mehrwert eines besseren Jobs, einer interessanten Perspektive, einer höheren Bezahlung, einer schnelleren Karriere etc.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie in uns den richtigen Partner sehen und Ihre Bewerbung schreiben lassen möchten.